除了全国性银行，多家区域性银行也加大了金融科技相关人才招聘力度。近期，锦州银行、汉口银行、泰隆银行发布的春季校园招聘里均有相关岗位需求。作者：胡艳明封图：图虫创意
在年启动的春季校园招聘中，多家银行直接开设“金融科技专场”。
进入2月，农业银行、交通银行、浦发银行、南京银行、成都银行等相继发布了春季招聘公告，在各类岗位的招聘需求中，科技类人才需求依然旺盛。其中，交行在今年的金融科技部门校园招聘中公布了人数，合计招聘人，其中软件工程师岗位招聘人数达人。
除了全国性银行，多家区域性银行也加大了金融科技相关人才招聘力度。近期，锦州银行、汉口银行、泰隆银行发布的春季校园招聘里均有相关岗位需求。
有华东某城商行的科技部负责人对经济观察报记者表示，结合人才招聘的经历，非一线城市招聘专家很难，而校园招聘成为该行另辟蹊径培养科技人才的主要方式。
“金融科技类专业优先”其实，早在年8月开始启动的秋季“校园招聘”中，金融科技相关职位已经成为多家银行的主要招聘岗位之一。例如，交通银行表示“聚焦科技，交出大招，数字未来，任你创造”的宣传语；招商银行“诚邀你一同探索数字时代3.0经营模式的星辰大海”。
金融科技类岗位，如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等需求大热，相关专业者成为银行招聘的“香饽饽”。
交通银行在秋季招聘公告中，直言“金融科技类专业优先”，并详细介绍了金融科技板块的构成，包括两部三中心、研究院和子公司，具体为金融科技部、数据管理与应用部、软件开发中心、数据中心、测试中心、金融科技创新研究院和金科公司。而在春季招聘，银行直接开设金融科技专场，如交通银行近期在官方渠道发布的“交通银行总行金融科技部门届校园招聘”，招聘部分包括上边的“两部三中心”。
在发布的众多岗位中，值得