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中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有个分支机构，拥有员工近35万人，服务亿万个人和公司客户。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团。
为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足全行战略发展和业务经营的需要，中国建设银行部分境内分支机构现启动年度春季校园招聘。
一、招聘机构、人数及岗位
（一）境内分行
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
（二）建行研修中心
综合培训岗，主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行研修中心按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排部分岗位跟岗学习。
建行研修中心东北研修院、华东研修院实施自主招聘，应聘者可直接在我行招聘