工资和我们每个人都是息息相关的，工作一个月，发工资的时候是最开心的一天。以前发工资都是公司直接以转账或者现金的方式发给员工，员工多的时候很有可能延时或者发错数额，但是现在不少公司都不再自己发放工资，而是找银行帮忙代发，就避免了这个问题。
这就是工资代发，就是把给员工发工资的事交给银行，公司既省心，又节约了时间，只要把工资的清单发给银行就可以了，银行呢也是可以多一些业务量。但是很多人可能还是不太明白，工资代发有什么好处呢？我今天就和大家聊一聊工资代发的三大好处。
一、省时省事现在银行都有基本的手机银行业务，可以不用去银行，手机就可以办理。但是还是有很多的业务是需要去银行柜台，本人当面办理的。这个时间就有了冲突，银行上班的时间和我们大部分人的上班时间是一样的，所以要办理业务只能在周末或者请假去办理。
这就导致周末银行会有很多人，办理一项业务需要排很久的队。现在有了工资代发这项业务，银行的工作人员和公司都少了很多麻烦。那么问题来了，工资代发能给银行和员工带来多大的好处呢？办理这项业务流程是简单还是复杂呢？
理所当然，公司找银行办理工资代发业务是要缴纳一定的费用，据知情人士表示，银行抽成是非常高的。其实工资代发前期的准备工作和流程是很多很繁琐的，先要给公司办理对公账户，然后还要签署协议，还要了解公司每一个员工的电子账户的明细等等。
既然这么麻烦，银行为什么还这么积极主动地办理这项业务呢？在我们看起来前期的工作是比较多，但是对于银行员工来说确实基本操作，并不难。而且准备工作都做好，手续办完之后，后期的工作就很简单了。
工资代发并不是银行一个一个地给员工转工资，而是根据公司提供的员工工资表一键就能把钱打到员工的账户里。这样既省事，报酬又高的工作，何乐而不为呢？
二、增加银行的存款很多人可能不太知道存款的多少对于银行来说有多重要，有一些银行为了让更多的人来自己这存钱，提高存款的利息。这就能看出来存款的多少是判定银行发展好坏的一个重要的因素。先要讲一下的是银行的主要收入靠的是放贷，赚取利息。所以说银行的存款越多，能贷出去的钱也就越多，当然收取的利息也就更多。
工资代发就能给银行带来存款，首先是公司方面，要办理工资代发，就要先把钱存到对公账户里，以保证银行能按时发放工资。而选择办理这样业务的基本都是一些大公司，员工也比较多，工资数额也比较大。银行就可以在发薪日之前，用这笔钱来放贷或者投资，从而赚取利息。
然后是员工方面，收到工资后，大部分人都是先确认一下工资数额对不对，然后就是用多少花多少。很少有人直接把钱都取走，这样无形中也是给银行增加了存款数量。
所以说如果有公司找银行办理工资代发业务，就意味着银行成功地拉取到了大量的存款，就不用再去想方设法找客户存款。
三、增加客户量前面说了银行通过放贷来赚取利息，除此之外，还有一种方式就是信用卡。现在很多人都习惯先消费后买单，所以信用卡很受欢迎。信用卡会有年费，而且用卡人分期或者逾期银行都会收取手续费和利息。一个人可能不多，但是很多人加起来也是一笔不小的收入。
银行和公司签订了工资代发协议之后，公司的每个员工都会办理一张银行卡，每一个人都是一个潜在的客户。这些客户起什么作用呢？有了潜在客户，银行就可以推荐客户办理信用卡。而大部分的人觉得方便就会办了，客户越多，办的人越多。银行能赚到的钱也就越多。
除了信用卡，银行还会借着这机会推荐理财产品，即使推荐成功率不太高，但是如果客户量足够多，办理财的人就不会少。这就更加稳定地提高了银行的存款，银行的收入也是会增多的。
这样来说，好处显而易见，所以银行当然会很积极地和公司签订工资代发协议。有很多公司会有专门的上门服务的业务，专门安排员工一对一服务。只要公司有意向，业务员就会到公司去办理。
上面说的都是对公司对银行的好处，那对员工有什么好处呢？公司自己发工资有时候会因为一些原因导致延时转账，员工不能按时拿到钱，有时候可能会晚好久，或多或少带来一些不方便。而银行代发呢，就不会出现这种情况，会很准时地把工资打到个人账户里。
而办理了公司代发业务之后，员工也就是银行的潜在客户。综上所述，工资代发业务好处真的是很多，除了方便公司，方便员工，最主要的是给银行带来很大的收益。这就是为什么银行会这么积极地配合公司办理业务，甚至是上门服务。不仅增加存款量，还能积累客户量，可以连带促进其他业务的办理量，真是一举多得。
总结大家都知道现在出现了很多金融组织，导致了银行业务大不如前，很多小型银行破产倒闭。还有一些银行也是勉强维持运转，为了生存，必须要不断地发展新业务。工资代发就是一个拓展很成功的业务，这样就能保证银行还能继续运行，不至于破产。
工资代发的好处已经一一列举出来，大家是不是也都看明白了。你们知道自己的工资是不是代发的吗？又被银行推荐过办理信用卡或者理财业务吗？