很多人不喜欢去银行办事情，因为去银行经常需要排队。毕竟，只有几个营业窗口，偶尔也有在休假的员工。一旦你遇到业务处理的高峰期，你必须有在银行待一个下午做心理准备。银行排队的现象基本每次去都会遇到但也有例外的情况，银行的贵宾专用窗口，是不用排队的。而且还有一个业务，只要你讲，银行的人都抢着为您服务，即：工资代发业务！所谓工资代发是指银行机构和一些企业之间的合作，定时为员工代发放工资的业务。在这种情况下，企业可以不用费心记着发工资的事情，而银行也可以从业务中得到实惠。而对于许多银行的业务专员，代发工资就比开通几十个贷记卡收益更高。那么，为什么各大银行都愿意做这个生意？而他们能得到什么好处？1、代发工资操作更容易，开始的时候繁琐后期维护成本低首先，该业务的工作量其实并不大，而且成本很低。从整个过程来看，前期会有很多准备工作要完成，如办理公司账户、签订代理协议，及公司员工的工资清单。代发工资是许多企业办理的常规业务银行代发员工的薪酬不像我们所想的。银行单独支付每个员工的薪资，是使用计算机来集中支付工资。多少钱是由公司按表格填写好并传到银行系统。银行只需要根据工资表，上传电脑数据即可一键支付。多数是由系统完成的工作，银行何乐而不为呢？2、增加银行存款的数量对于银行来说，现金储备量是一个非常重要的指标。毕竟，如果银行没有储备资金的话，大家也不会来办业务了。银行存款的增加，对银行机构是有益处的而且，与银行签过协议的企业，通常都会提前预存需要支付雇员的薪水，企业账户里会留相当一部分钱。而且，企业账户的利率非常低，银行是有好处的。与此同时，银行代企业支付工资后，很多员工不会立取走所有的钱，所以剩下的钱将成为这家银行的低成本存款，这也是所有银行都愿意看到的活期存款。银行欢迎更多的活期存款用户3、增加流量给银行，增加储蓄客户数量如果一家公司签订代发薪资合同与银行，公司的所有员工都必须办理储蓄卡的那家银行。其结果是，银行的客户群自然会增加。流量增加，意味着现金流增加随着流量的增加，银行自然会开发现在客户最大价值，向新开了自己的储蓄卡的用户推荐一些理财产品和自己的信用卡。如果公司有名员工，每人每月收入元，并将20%的员工转换成理财客户，那么一年内还会有万的理财产品销售额。理财产品也是各大银行机构主推产品之一如果用银行的信用卡则银行赚得更多，毕竟，银行赚钱主要取决于差价，很多银行都依赖信用卡生存。总之，如果一个公司想要在银行做代发工资业务，各大银行都会热烈欢迎。甚至一些大中型企业的该项业务，银行行长可能会亲自上门推荐。你的薪资目前是如何发放的呢？工资准时吗？欢迎留言讨论！
