文：阿慧许多人不太喜欢去银行，因为去银行办业务意味着排长队。毕竟，银行里只有几个业务处理窗口，偶尔会有员工下班。一旦有业务高峰，我们必须做好在银行等待一个下午的准备。但一切都有例外。银行也有专门的VIP窗口，不需要排队。还有一种业务，你一开口，银行的业务专员就会急着为你服务，那就是代发工资。所谓代发工资是指银行与部分企业的合作，统一发放员工工资。这样，企业就不用担心了，银行也可以从中获利。对于许多银行业专家来说，开设一家工资支付机构的佣金要高于开设几十张信用卡的佣金。那么，为什么银行愿意开展这项业务呢？他们能从中得到什么好处？1.代发工资容易操作代人支付工资的工作量较小，成本相对较低。通过银企合作，首次发放工资前有很多全流程的准备工作，如为企业办理企业账务，签订代理协议，员工工资电子清单等..对外人来说，这可能很复杂，但对银行员工来说并不难，因为大多数过程都可以由计算机操作。代付工资不是我们想的那样。银行逐一支付给每一位员工..相反，它使用计算机来支付大量工资。员工每月支付的工资由企业支付后汇入银行..银行只需要根据你制作的工资单上传电脑，一键支付工资，这是非常简单的。2.增加银行存款对银行来说，资本储备是一个非常重要的指标。毕竟，如果银行都拿不出钱，会有多少人去办理业务？为了避免发薪日即将到来、员工无法发放工资的尴尬局面，这些与银行签订合同的企业往往将大量资金存入公共账户。此外，对公账户的利率很低，这显然是银行的无损失业务。同时，在支付工资后，许多员工不会立即提取所有的钱，所以剩下的钱将成为这家银行的活期存款，这是所有银行都愿意看到的低成本存款。如果一个月能省元，一年半载的时间，最终会是一大笔钱。3.向银行注入流量增加客户量企业与银行签订合同的，所有员工必须办理银行储蓄卡。这样，银行的客户群自然会增加。随着流量的增加，银行自然会跟进并向这些新用户推荐一些金融产品和自己的信用卡。如果公司有名员工，月薪元，20%的员工购买金融产品，一年内将有万财政资金。如果你申请信用卡，银行会赚更多的钱。毕竟，银行主要是通过利率差来赚钱的，很多银行都是靠信用卡来生存的。同样，还有带工资卡的相关推广服务，如年费、成本小费、短信费、网上银行手机银行服务费等。因此，银行代发工资并不是一件麻烦事。这相当于以极低的成本引进了一批用户。可以说，如果你的商店有名员工，一般网点的负责人会去你那里办理工资业务。如果你是一家拥有名员工的连锁店，行长一定会亲自进行服务。本文由企业先锋原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。
